勞動/人事法規及政策咨詢；企業內部各類制度的合法性審核、完善優化及落地指導（員工招聘、用工模式、培訓、考核、獎懲、考勤、福利、休假、民主流程等）；人力資源管理流程的梳理、審查和風險防范（招聘流程、入離職流程、商業秘密保護流程、勞動合同管理流程、薪資調整流程）；日常事務咨詢（未形成的勞動爭議調解、勞資糾紛處理、重大案件、突發案件處理）