受江西嘉普文化發展有限公司委托，因業務發展需要，本著公開、公平、擇優錄取的原則，按照德才兼備的用人標準和崗位所需的資格條件，面向社會公開招聘，錄用后與江西大唐人力資源集團有限公司簽訂勞動合同，現公告如下：
自銷團隊崗位預設表
（一）營銷團隊崗位
| 崗位名稱 | 人數 |
營銷團隊 | 銷售經理 | 1 |
策劃經理 | 1 |
售后主管 | 1 |
銷售員 | 8 |
合計 | 11 |
附表2：
一：自銷管理崗位說明書
1．營銷管理部
1.1策劃經理崗崗位說明書
崗位名稱 | 策劃經理 | 崗位編號 | 1.1 |
所屬部門 | 營銷管理部 | 崗位定員 | 1名 |
直接上級 | 營銷負責人 | 崗位類別 |
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工作概述 | 全面負責項目的營銷策劃工作，負責從營銷策劃角度提供專業意見。 |
主要職責 | 1、根據項目銷售目標，制定項目全案的營銷推廣方案，以對項目后續營銷推廣工作進行整體指導； 2、根據項目全案營銷推廣方案，制定項目各階段的渠道拓展、活動、現場包裝及展示方案，以指導推廣執行； 3、根據公司指標要求，編制市場推廣費用的預算，以指導推廣執行； 4、根據推廣需要，進行項目銷售物料籌備及管理； 5、根據推廣需要，負責項目營銷推廣資源的整合，以實現高效推廣； 6、根據項目節點要求，組織及開展各項營銷活動，以實現項目推廣目標； 7、根據項目需求，指導進行項目現場包裝及展示方案的執行，以實現良好的現場展示效果； 8、根據項目要求，負責管理廣告公司等第三方供應商，保證其為項目提供優質服務； 9、完成領導交辦的其他工作。 |
崗位業務能力 要求 | 1.良好的職業素質和職業道德，高度的責任崗； 2.較強的溝通、談判、協調能力； 3.較強的抗壓能力； 4.業務團隊的管理能力。 |
任職條件 | ●教育背景：本科及以上學歷、市場營銷、管理等相關專業； 文筆良好，有較高的審美品味，熟悉房地產市場，能獨立完成房地產全案策劃，熱愛地產行業，對市場營銷工作的學習與提升有強烈的愿望，能力突出者可適當放寬。 ●工作經驗：熟悉房地產項目策劃的流程，有豐富的市場推廣、策劃與執行經驗，具備優秀的統籌、組織、協調能力；具備敏銳的市場洞察力，具有良好的協調、溝通能力；有5年以上房地產行業營銷策劃經驗，有知名地產公司或代理機構從業經歷優先；兩個以上房地產項目完整操盤經驗，能夠獨立負責項目的策劃。 ●能力素質：具備一定營銷專業知識及獨立談判能力，了解各行業之間的組合關系，能獨立完成市場研究、客戶分析、營銷策劃報告等工作； ●其他要求：具有良好的溝通協調能力、優秀的語言表達能力、組織協調能力及良好的禮儀風范。 |
重要考核指標 | 1.宣傳推廣工作的及時性； 2.活動及物料制作印刷等工作的統籌性； 3.方案撰寫的及時性及有效性。 |
1.2銷售經理崗崗位說明書
崗位名稱 | 銷售經理 | 崗位編號 | 1.2 |
所屬部門 | 營銷管理部 | 崗位定員 | 1名 |
直接上級 | 營銷負責人 | 崗位類別 |
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工作概述 | 全面負責項目的銷售管理工作，確保項目銷售目標的達成。 |
主要職責 | 1.負責項目銷售管理工作,明確目標,帶領團隊完成全年銷售任務。 2.負責制定銷售案場管理制度與銷售規范流程等,并嚴格執行。 3.負責制訂項目銷售任務與銷售策略,及時下達、宣講并按期達成。 4.負責管理與監督銷售團隊提供優質的售前、售中、售后服務。 5.組織銷售團隊定期回訪客戶,維護業主關系,挖掘新成交。 6. 組織銷售團隊協助完成客戶按揭、業主收房、產權辦理等工作。 7.負責案場客戶投訴的受理與協調處理。 8.培訓銷售人員，指揮協調現場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。 9.完成上級交辦的其他工作。 |
任職條件 | ●教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，能力突出者可適當放寬； ●工作經驗：3年及以上大型房地產企業同等崗位銷售管理經驗； ●能力素質：具備良好的銷售技巧與客戶服務意識； ●其他要求：具體一定的市場調研能力以及工作抗壓能力，誠實正直，有挑戰精神。 |
重要考核指標 | 1．項目銷售目標完成率。 |
1.3售后主管崗崗位說明書
崗位名稱 | 售后主管 | 崗位編號 | 1.3 |
所屬部門 | 營銷管理部 | 崗位定員 | 1名 |
直接上級 | 銷售經理 | 崗位類別 |
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工作概述 | 配合銷售經理完成銷售數據統計，完成項目簽約、回款及合同備案等工作。 |
主要職責 | 1.負責銷售前期合同、相關售前資料準備工作； 2.負責項目簽約、回款工作的監督、執行，實現資金的快速回籠及風險防范； 3.負責現場銷售簽約、處理客戶投訴、催收樓款、合同預告備案登記、辦理《房產證》以及協調按揭銀行等工作； 4.協助物業驗收、物業公司交樓，并指導、確定交樓方案的編制； 5、負責銷售數據的整理及維護； |
任職條件 | ●教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，能力突出者可適當放寬； ●工作經驗：2年及以上大型房地產企業同等崗位經驗； ●能力素質：熟練使用excel，對數據敏感，溝通協調能力強； |
重要考核指標 | 1．項目簽約、回款及備案工作完成率。 |
1.4銷售員崗崗位說明書
崗位名稱 | 銷售員 | 崗位編號 | 1.4 |
所屬部門 | 營銷管理部 | 崗位定員 | 8名 |
直接上級 | 銷售主管 | 崗位類別 |
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工作概述 | 負責客戶接待，維系客戶，促進成交，達成項目銷售目標。 |
主要職責 | 1.負責樓盤的介紹，接待客戶促進成交； 2.掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系； 3.熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 4.參與公司各型營銷活動以及競品跟蹤調研 ，通過各種途徑發掘潛在客戶，并維持與客戶的良好關系 ； 5.交付前成交客戶的各類信息及投訴的接待及處理，定期回訪、追蹤等。 |
任職條件 | ●教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，能力突出者可適當放寬； ●工作經驗：2年及以上大型房地產企業同等崗位經驗； ●能力素質：擁有良好客戶資源，具備優秀的客戶管理能力，有較好的服務意識； |
重要考核指標 | 1．項目銷售目標完成率。 |
二、招聘程序
此次招聘實行統一報名、統一聘用的辦法按照網上報名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用的程序進行。
（一）報名
1、報名時間： 2022年11月17日至2022年11月21日 ???。
2、公告渠道：大唐人力集團官方網站(www.brachle.com)、大唐人力集團公眾號(微信號：jxdtrl)
3、報名方式：電郵報名
4、報名材料如下：
（1）《報名登記表/簡歷》原件；（2）本人身份證原件及正反面復印件；（3）學歷證書原價及掃描件；（5）近期一寸免冠彩色照片1張；（6）其他證明材料及榮譽原件（有提供）。
應聘人員需將以上報名所需的材料打包壓縮成電子檔發送至工作人員指定郵箱：419359907@qq.com，（報名材料命名方式為：報考單位+姓名+報考崗位）。
5、咨詢電話：18942344566???聯系人： ?盧經理
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料或違反招聘規定的，一經發現，將隨時取消其考試、聘用資格。
三、考試
本次考試采取筆試及面試的方式進行。
（一）筆試
1、筆試時間、地點：另行通知。
2、總分100分。（主要考核應試人員綜合基礎知識、分析、判斷能力、知識儲備水平等）
3、筆試環節結束后，根據筆試成績從高分到低分排名順序，按1：2的比例確定入圍資格審查人選，進入后續環節，末位成績相同者一并進入。
后續事項請關注大唐人力集團官方網站(www.brachle.com)、大唐人力集團公眾號(微信號：jxdtrl)。
（二）面試
1、面試時間、地點：另行通知。
2、總分100分。
3、面試采取半結構化面試方式，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協調、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力，總分100分。
4、面試所需資料：《報名登記表》原件；本人身份證原件及正反面復印件；學歷證書原價及復印件；近期一寸免冠彩色照片1張；其他證明材料及榮譽原件及復印件。
（三）最終成績：
最終成績=筆試成績50%+面試成績50%。
筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。根據最終成績從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計劃數等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，依次按面試成績分數高者、學歷高者、工作年限長者順序依次確定體檢人員，進入后續環節。
四、公示
對各項面試考核合格的人員，根據考察結果確定擬聘人員，并在大唐人力集團官網進行公示，公示時間為2個工作日。公示期間有異議經查屬實，取消其聘用資格。
五、聘用
經公示無異議后，根據考察及公示結果，確定擬聘用人選。，由江西大唐人力資源集團有限公司（用人單位）與其簽訂勞動合同，初次聘用期為二年。
六、咨詢電話
0791-88117835（大唐人力集團）
?
江西大唐人力資源集團有限公司
2022年 11月 17日
